close

DECEMBER2019년 12월호

메인 비쥬얼

SK건설은 지난 9월 전국의 대학교, 대학원 재학생들을 대상으로 ‘2019 사회적 경제적 가치 창출 아이디어 공모전’을 개최했습니다. 모든 경영활동에서 경제적 가치 창출은 물론 사회적 가치를 증대하기 위해 대학생들의 참신한 아이디어를 적극적으로 듣고자 개최한 공모전인데요. 이 공모전을 통해 사회적 문제 해결에 큰 도움을 줄 수 있는 다양한 아이디어들이 모였습니다. 이번 공모전의 성과와 아이디어에 대해 인사팀 이서구 프로를 만나 자세히 들어보았습니다.

q1

건설분야의 사회적·경제적 가치를 높일 수 있는 ‘2019 사회적·경제적 가치 창출 아이디어 공모전’ 에 대한 소개 부탁드립니다.

2019 사회적 경제적 가치 창출 아이디어 공모전은 올해 처음으로 시행되었습니다. 전국의 대학교와 대학원에 재학중인 학생들을 대상으로 9월 9일부터 10월 6일까지 약 한 달간 아이디어를 공개 모집했습니다. 다양한 사회문제 해결에 기여할 수 있는 아이디어와 SK건설의 자산을 사회와 공유할 수 있는 아이디어, 4차 산업혁명 기술을 적용한 생산성 혁신 아이디어, 건설현장의 품질과 안전을 개선할 수 있는 아이디어 등 총 40여 개의 아이디어가 접수되었습니다. 그중 서류심사를 거쳐 최종 다섯 개의 팀이 본선에 진출했고, 지난 11월 1일 금요일에 PT심사가 있었습니다.

최종 입상팀에게는 대상은 500만원, 우수상 200만원의 포상과 SK건설 신입 채용 지원 시에 서류전형이 면제되는 채용 특전이 주어진 공모전이었습니다.

q2

이 공모전이 갖는 의미가 무엇일까요?

이 공모전이 재학생 대상으로 진행했다는 것만으로 의미가 있다고 생각합니다. 업계 종사자에 비해 전문성이나 실현 가능성은 떨어질 수 있지만, 학생들이다 보니 회사의 손익이나 현실적 제약보다는 사회적 가치 창출이라는 근본적인 목적에 집중하는 모습을 볼 수 있었지요. 고정관념에 갇히지 않은 재학생들의 유연하고 창의적인 아이디어를 엿볼 수 있다는 것이 이번 공모전의 가장 큰 성과였습니다.

q3

사회적 가치창출 분야와 경제적 가치창출 분야로 나뉘어 구성됐는데, 두 분야의 차이점이 있다면 무엇인가요?

대학생들의 창의적인 아이디어를 통해 사회적 가치 창출은 물론 경제적 가치도 창출해줄 아이디어도 함께 공모하였는데요. 사회적 가치 창출 분야가 ‘다양한 사회문제 해결에 기여할 수 있는 아이디어’와 ‘SK건설이 가진 자산을 사회와 공유할 수 있는 아이디어’에 집중했다면, 경제적 가치 창출 분야에서는 ‘4차 산업혁명 기술을 적용한 생산성 혁신 아이디어’와 ‘건설현장의 품질과 안전 개선을 위한 아이디어’를 모집했습니다. 사회적 가치 창출 분야의 예선 심사를 SV추진단에서 진행했다면, 경제적 가치 창출 분야는 각 사업 부문에서 진행한 것이 차이점이라고 볼 수 있습니다.

q4

공모전 결과가 발표되었는데 수상한 아이디어에는 어떤 것들이 있나요?

본선 심사 결과 대상 1개 팀과 우수상 2개 팀이 선정되었는데요. 아무래도 대상을 차지한 팀의 아이디어가 가장 기억에 남습니다. 대상으로 선정된 팀은 ‘사회적으로 소외 받는 홈리스와 SK건설의 상생’아이디어를 제안한 사회적 가치 창출 분야의 계명대학교 광고홍보학과 팀이었습니다. 건축분야의 학생들이 아니어서 조금 더 폭넓게 제약 없는 아이디어를 떠올릴 수 있었던 것 같습니다. 우수상은 경제적 가치 창출 분야에서 ‘Fool-proof 2.0’을 통한 건설 현장 품질 및 안전 개선을 제안한 한양대학교 경영학과 팀과 ‘무인 타워 크레인 원격 조종 작업 지원을 위한 멀티 디스플레이 기술 개발’을 제안한 인하대학교 건축공학과 팀에게 돌아갔습니다. 입상을 한 팀들의 아이디어가 다 인상깊었습니다.

q5

이번에 개최된 아이디어 공모전 외에 내년에 계획중인 공모전이 있나요?

올해 공모전을 처음 진행하면서 사회적 가치 창출에 대한 대학생들의 진지한 태도와 수준 높은 아이디어를 엿볼 수 있었습니다. 본 공모전에서 느낀 개선점을 보완하고 잘 다듬어서 앞으로 매년 하반기에 정기적으로 실시할 것을 계획하고 있습니다.

q6

공모전을 진행하면서 느낀 소감과 보완되어야 할 점이 있다면 어떤 것이 있을까요?

공모전 진행하며 대학생들이 기업의 사회적 가치창출에 대해 어떻게 생각하고 있는지, SK의 사회적 가치 창출에 대해서 어떠한 인식을 가지고 있는지를 접할 수 있었습니다. 대학생들에게 기업의 사회적 가치 창출은 올바른 기업이라는 브랜드 그 자체가 되고, 나아가 내가 일하고 싶은 회사와 내가 구매를 원하는 상품을 선택하는 기준이 된다는 것을 알 수 있었습니다. 내년에는 공모전 홍보를 더욱 강화하고, 지원자들에게 충분한 준비시간을 제공하여 공모 작품들의 양적, 질적 향상을 꾀하고 싶습니다.

q7

인사팀의 앞으로의 계획을 알고 싶습니다.

이번에 실시한 공모전에서 수상한 지원자중 최종 3명이 SK건설 입사 지원을 희망하였고, 이 중 일부 인원은 SKCT와 면접전형을 거쳐 최종합격까지 이어지게 되었습니다. 공모전을 통해 SK건설에 대한 높은 관심과 우수한 역량을 증명한 인재를 채용전형과 연계하였다는 것에 큰 성과가 있었다고 생각합니다. 앞으로 공모전과 시상 결과에 대해 지속적으로 홍보하여 대학생들의 우수한 SV 아이디어 모집은 물론 SK건설의 채용브랜드 강화에도 활용할 계획입니다.

q8

사보를 통해 SK건설 구성원들에게 전하고 싶은 말씀은 무엇인가요?

공모전의 기획단계에서 최종 시상식까지 각 부문의 많은 구성원 분들께 도움을 받았습니다. 바쁘신 가운데에도 기꺼이 힘을 보태주셔서 진심으로 감사드립니다. 공모전 뿐만 아니라 다양한 채널을 통해 SK건설의 채용브랜드를 강화하여 더욱 우수한 인재들이 함께 하는 회사가 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 또, 앞으로도 다양한 SV 아이디어를 듣기 위해 꾸준히 노력하겠습니다.

사회문제 해결을 위해 대학생들의 참신한 시각과 아이디어를 공유하고 실천할 수 있는 기회를 만든 이번 공모전을 통해 다양한 아이디어가 모집되었습니다. SK건설은 앞으로도 창출을 위한 아이디어를 발굴하기 위해 여러 시각에서 다양한 목소리를 들으려고 합니다. 사회적 가치 창출에 힘쓰고 있는 우리 SK건설의 행보에 동참해주세요!